ESSIG Eléna

 

Statut

Doctorante en Sciences de Gestion

 

 

 

Spécialité de rattachement

Gestion des Ressources Humaines

 

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Publication

Essig E., Soparnot R., Abraham J. (2016), The influence of the relationship with the superior on newcomer’s organizational identification and affective commitment, revue de gestion des ressources humaines, Vol. 4, n° 102

 

 

Communications

Essig E., Abraham J., Soparnot R. (2015), Every Medal Has Two Sides: Gender Diversity in the French Air Force, Congrès de l’European Association of Work and Organizational Psychology

Essig E., Abraham J., Soparnot R. (2015), Generation Y in the French Air Force: The Relationship with a Superior as an Antecedent of Organizational Identification and Affective Commitment, Colloque « Comportements de la génération Y au sein des organisations »

Abraham J., Essig E., Soparno R. (2014), Impacts de la diversité des genres à l’armée de l’air , Colloque FNEGE « Pour un management de la diversité »

Essig E. (2014), Influence of Psychological Ownership on Cohesiveness and Territoriality: The Case of Young Non-commissioned Officers in the French Air Force, Colloque International Congress of Applied Psychology

 

 

 

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