PHANUEL Dominique

Statut

Maître de Conférences HDR

 

Spécialité de rattachement

Stratégie, Marketing

 

Référence de la thèse

Thèse : L’intégration d’une dimension socio-écologique dans les choix technologiques de l’entreprise : l’exemple des  « technologies propres » (Juillet 1993 I.A.E-Université de CAEN Basse-Normandie) - Mention Très Honorable -

Membres du jury : ALLOUCHE J (Rapporteur), CHEN J, GIARD V (Rapporteur), GIOVANINNI B, LE DUFF R (Président), MAISSEU A (Directeur)

 

Référence de l’HDR

HDR : La relation au cœur des Sciences de Gestion :de la fragmentation des approches à une perspective intégrée (Septembre 2011)

Membres du jury :BESSIRE B (coordonnatrice),  JOUGLEUX M, LEBRATY J-F (Rapporteur), MAYRHOFER U (Rapporteur), PACHE G (Président), PESQUEUX Y, C.N.A.M (Rapporteur)

 

 

 

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Publications

Phanuel D. (2016), Concilier éthique et performance dans l'économie sociale et solidaire : quelle contribution de la vision stratégique et de la qualité ? Le cas de A.I.D.E.R, Revue Gestion et Management Public, Vol. 4, n° 2, pp.  5-30

Phanuel D., Renault S. (2015), Le partage de vision entre acteurs d’un projet : un enjeu majeur du management de projet , Management & Avenir, Vol. 1, n° 75, pp. 129-145

Renault S., Phanuel D. (2015), Le partage de vision des acteurs : un enjeu majeur du management de projet, Management & Avenir, n° 75, pp. 129-145

Phanuel D. (2014), Le parrainage sportif des PME : un instrument d’enracinement territorial ?, Recherches en Sciences de gestion, n° 102, pp. 23-46

Phanuel D.  (2011), Représenter la vision stratégique du dirigeant de PME-PMI: cartographier ses possibles, ses souhaitables, ses impossibles et ses non souhaitables - L'exemple de -DECAPIN, Recherches en Sciences de gestion, n° 87, pp. 19-44

 

 

Communications

Phanuel D., Chevreuil S. (2015), La vision RH des responsables RH de petites villes, Colloque de l’AIRMAP
Welté J-B., Phanuel D. (2015), Le discours stratégique au travers du rapport d’activité : Le cas de PSA entre 2010 et 2013, Congrés de l’AIMS

Phanuel  D. (2014), Concilier éthique et performance dans l’économie sociale et solidaire : quelle contribution de la vision stratégique et de la qualité ? Le cas « A.I.D.E.R»,, Colloque de l’AIRMAP

Phanuel  D. (2014), De la reconnaissance des parties prenantes au management relationnel : le cas d’une association de l’économie sociale et solidaire, Colloque de l’ADERSE, Semaine du management FNEGE

Phanuel  D. (2013), Ressources humaines et intelligence économique dans les PME-PMI : vers une articulation des stratégies et des politiques ?, A.I.M.S, Table ronde « Stratégie et RH en PME »

Phanuel D., Welté J-B. (2012), Proposition et application d’une méthode d’interprétation du rapport d’activité des entreprises : une approche sémiotique. Les cas de Peugeot et de Renault, Atelier Méthodologie de l’AIMS

 

 

Ouvrage

Phanuel D., Burdin H. (2014), Ressources humaines, stratégie et intelligence économique chez le dirigeant de PME : le cas – iceberg, in La GRH dans les PME

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