NDIAYE Adama

Statut

Maître de Conférences

 

Spécialité de rattachement

GRH

 

Référence de la thèse

Dynamiques des conflits interpersonnels : une application aux organisations sociales et médico-sociales

 

 

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Publication

Gilson A., Ndiaye A. (2016), Les conflits de valeur dans les organisations duales au prisme des modèles identitaires, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 1, n° 99, pp. à paraître

 

 

Communications

Gilson A., Ndiaye A.  (2016), Quelles ressources psychosociales pour les professionnels de santé en charge d’une innovation thérapeutique, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

Gavoille F., Evon J., Gilson A., Hulin A., Ndiaye A.  (2015), Symposium : « les bio-médicaments : un axe responsable au service des Hommes et des Territoires », Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social

Zoukoua E-A.,  Ndiaye A. (2015), La nature paradoxale de la gouvernances des organisations sociales et medico-sociale, Journée de Recherche Internationale - Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires

Abraham J., Ndiaye A. (2014), Dynamiques des conflits interpersonnels , Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

Gilson A., Ndiaye A.  (2014), Les conflits de valeur dans les organisations « duales ». Une approche comparative de l'entreprise publique et de l'économie sociale et solidaire, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

Ndiaye A.  (2013), L’hybridation des leviers de regulation en context de conflit, Journée de Recherche Internationale – Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires

Ghares M., Ndiaye A.  (2012), Les effets structurants des outils de gestion sur la résolution des conflits interpersonnels : Cas du foyer de la Maisonneraie, Congrès des IAE

Ndiaye A., Cousineau M.  (2012), L’audit des relations entre bénévoles/association : une méthode au service de la résolution des conflits interpersonnels. Cas des Restos du cœur, de Gouloubala et de France Adot, Université de Printemps de l’IAS

Ndiaye A., Abraham J. (2011), Conflits et performance : le secteur sanitaire et social entre rupture et culture, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

Ndiaye A., Abraham J. (2011), Les apports des conflits interpersonnels dans les organisations sociales et médico-sociales, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

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