GARCIA Jean François

Statut

Doctorant  

 

Spécialité de rattachement

GRH & Stratégie 

 

Référence de la thèse

Le renforcement de la capacité d’absorption via l’intégration de nouveaux salariés dans la perspective de l’acquisition, du maintien ou du renouvellement des compétences (en cours)

 

 

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Publications

Garcia J-F. (2016), La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique, Revue @GRH, vol. 21, pp. 11-45

Brillet F., Garcia J-F., Montargot N. (2016), Les facteurs clés de succès d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas d’une entreprise publique en mutation, Revue Management & Avenir

Garcia J-F. (2015), L’impact de l’intégration des nouveaux embauchés sur le renouvellement des compétences collectives et stratégiques via la capacité d’absorption : proposition d’un modèle, Journal of Social Management, Vol. 12, n° 2

 

 

 

Communications

Brillet F., Garcia J.F. (2015), L’influence d’une politique d’intégration des nouveaux embauchés sur la transformation d’une compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure, Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social

Garcia J-F. (2015), Politique d’intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : résultats d’une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

Garcia J-F. (2014), Les effets d’une politique d’intégration des nouveaux embauchés sur les compétences individuelles et collectives : cadre théorique, Colloque de l’A2ID

Garcia J-F. (2014), Les effets d’une politique d’intégration des nouveaux embauchés sur les compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique, Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines

 

 

 

 

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